DDB Series — Durgesh Dhaybhai Book
HR E-Book Series
Blog Promotions
5 E-Books · 5 Blog Posts · हर post एक E-Book को promote करता है — readers को landing page पर भेजता है
E-Book 1 — FREE
E-Book 2 — ₹499
E-Book 3 — ₹599
E-Book 4 — ₹399
E-Book 5 — ₹499
Blog Post #1
"मैंने 31 साल में यह देखा है — ज़्यादातर HR professionals यह मानते हैं कि उनकी HR 'अच्छी' है। लेकिन जब data देखते हैं तो reality बहुत अलग होती है। यह Guide आपको वह reality दिखाएगी।"
— Durgesh Dhaybhai
— Durgesh Dhaybhai
इस Free Guide में क्या मिलेगा
HR Maturity Model — 4 Levels
Reactive → Administrative → Strategic → Transformational — आप कहाँ हैं?
27 Diagnostic Questions
9 HR areas × 3 questions — Talent Acquisition, PMS, L&D, Operations, Strategy
Scoring Methodology
0–3 rating scale, area-wise scores, grand total — instant Level reveal
Personalized Action Plan
हर Level के लिए 30 / 90 / 180 day roadmap — immediately actionable
Fillable Templates
Scoring sheet, area-wise diagnosis table, self-assessment matrix
India Context Benchmarks
Most Indian SMEs Level 1–2 में हैं। Large corporates Level 2–3। World-class Level 3–4।
Free क्यों है यह Guide?
Durgesh का नज़रिया
यह Guide मैंने इसलिए free रखी है क्योंकि मेरा मानना है — पहले आप जानें कि आप कहाँ हैं, तभी आप decide कर सकते हैं कि कहाँ जाना है। यह Assessment आपकी HR journey का starting point है। Download करें, honest answers दें, और अपना next step clear करें।
यह किसके लिए है
✓ HR Managers
✓ HR Heads / CHROs
✓ Startup Founders
✓ Business Owners
✓ Aspiring HR Leaders
27
Questions
4
Maturity Levels
9
HR Areas
10 min
Complete करें
The HR Maturity Self-Assessment Guide
20 pages · Hindi · Fillable PDF · Instant Download
DDB Durgesh Dhaybhai Book Series
Blog Post #2
"पहला दिन exciting था। लेकिन दूसरे दिन से reality सामने आई — 'HR कहाँ से start करें?' कोई roadmap नहीं था। 31 साल बाद, मैंने वह roadmap लिख दिया।"
— Durgesh Dhaybhai
— Durgesh Dhaybhai
3 Phases — 90 दिन का Complete Blueprint
Day 1–30: Foundation Phase
Listen 80%, Speak 20%. CEO meet, Listening Tour, Document Dive, 30-Day Synthesis Report
Day 31–60: Assessment Phase
Formal HR Audit (6 areas), Priority Matrix, 2–3 Quick Wins deliver करें
Day 61–90: Execution Phase
Systems build करें, 6-Month Strategy present करें, Engagement initiatives
Stakeholder Mapping Framework
Power Holders, Influencers, Blockers, Allies — हर type के साथ strategy
5 Common Pitfalls Guide
Too fast, Everyone's friend, Silos, No documentation, Informal org ignored
7 Ready-to-Use Templates
Day 1 Checklist, Meeting Notes, Quick Wins Tracker, HR Dashboard, 90-Day Planner
Golden Rule जो हर नए HR Leader को पता होनी चाहिए
Book से Sample Insight
"जब तक आप पूरी तस्वीर नहीं देखते, तब तक कोई बड़ा Change मत करो।"
पहले 30 दिन सिर्फ observe करें। यह सबसे बड़ी mistake है जो नए HR leaders करते हैं — Day 1 से ही system बदलने की कोशिश। इससे resistance बढ़ता है, political problems आते हैं, और credibility खतरे में पड़ जाती है।
पहले 30 दिन सिर्फ observe करें। यह सबसे बड़ी mistake है जो नए HR leaders करते हैं — Day 1 से ही system बदलने की कोशिश। इससे resistance बढ़ता है, political problems आते हैं, और credibility खतरे में पड़ जाती है।
यह Playbook किसके लिए है
✓ नए HR Head / HR Manager
✓ नई Company में Move करने वाले HR
✓ Startup Founders
✓ HR Department Turnaround cases
50+
Pages
7
Templates
13
Week Plans
5
Pitfalls Guide
HR Leader के पहले 90 दिन
50+ pages · Hindi · 7 Templates · Instant PDF Download · ₹499
DDB Durgesh Dhaybhai Book Series
Blog Post #3
"HR policy बनाने के लिए एक consultant ₹50,000–₹2,00,000 charge करता है। इस E-Book में आपको 50 policies मिलती हैं जिन्हें आप सीधे customize करके implement कर सकते हैं।"
— Durgesh Dhaybhai
— Durgesh Dhaybhai
6 Modules — 50 Policies का Complete Coverage
Module 1: Recruitment & Joining (10)
Selection, BGV, Offer Letter, Onboarding, Probation, IJP, Campus + 3 more
Module 2: Attendance, Leave & Working Hours (10)
EL/CL/SL, WFH, Overtime, Maternity (26 weeks), Paternity, Comp-off + 4 more
Module 3: Compensation & Benefits (8)
Salary structure, Increment, Bonus, PF/ESI/Gratuity, Travel, Loan + 2 more
Module 4: Performance & Development (8)
Appraisal, PIP, Promotion, L&D, Training Bond, Succession, Mentoring + 1 more
Module 5: Conduct, Discipline & Exit (8)
Code of Conduct, POSH, Grievance, Disciplinary, Whistle-blower, F&F + 2 more
Module 6: Health, Safety & Compliance (6)
Safety, PF Policy, ESI, Gratuity, Anti-discrimination, Data Privacy (PDPB 2023)
हर Policy में क्या है?
Policy Template Format
हर policy में: Purpose → Scope → Policy Statement → Key Provisions (detailed) → India Legal Reference → Customization Notes (Gold Box)
Bonus: Policy Communication Plan · Approval Authority Matrix · Annual Review Checklist · Labour Code Update Guide
Bonus: Policy Communication Plan · Approval Authority Matrix · Annual Review Checklist · Labour Code Update Guide
यह किसके लिए है
✓ HR Heads of SMEs
✓ Growing companies (50–500 employees)
✓ Startup Founders
✓ HR Consultants
50
Policies
6
Modules
80+
Pages
India
Compliant
50 Essential HR Policies — Complete Compendium
80+ pages · Word format (editable) · India legal references · ₹599
DDB Durgesh Dhaybhai Book Series
Blog Post #4
"HR की सबसे बड़ी कमज़ोरी: हम feelings से manage करते हैं, data से नहीं। जो HR professionals data की भाषा बोल सकते हैं, वे CEO की table पर बैठते हैं।"
— Durgesh Dhaybhai
— Durgesh Dhaybhai
5 Categories — 25 Critical Metrics
Talent Acquisition (Metrics 1–5)
Time-to-Fill · Cost-per-Hire · Offer Acceptance Rate · Source Effectiveness · Quality of Hire
Retention & Attrition (Metrics 6–10)
Overall Attrition · Regrettable Attrition · New Hire Attrition · Tenure · Exit Reason Analysis
Performance (Metrics 11–15)
Goal Achievement · High Performer % · PIP Success Rate · Promotion Rate · Training ROI
Engagement & Wellbeing (Metrics 16–20)
eNPS · Absenteeism Rate · Training Hours/Employee · Manager Effectiveness · ESI
Compensation & Workforce (Metrics 21–25)
Compa-Ratio · Pay Equity · TCOW · Revenue per Employee · HR-to-Employee Ratio
Bonus: CEO Dashboard + Excel Templates
Traffic light system · 5-slide monthly CEO deck · Excel dashboard structure
हर Metric में क्या मिलता है?
Sample Metric — Attrition Rate
Formula: (Separations ÷ Avg Headcount) × 100
India Benchmark: IT 18–25% · Manufacturing 10–15% · BFSI 15–20%
Business Insight: एक employee replace करने में उसकी 6–9 months salary खर्च होती है
Excel Tip: Rolling 12-month chart — trend instantly visible
How to Improve: 5 specific actions with expected impact
India Benchmark: IT 18–25% · Manufacturing 10–15% · BFSI 15–20%
Business Insight: एक employee replace करने में उसकी 6–9 months salary खर्च होती है
Excel Tip: Rolling 12-month chart — trend instantly visible
How to Improve: 5 specific actions with expected impact
यह किसके लिए है
✓ HR Managers & Heads
✓ Analytics-focused HR professionals
✓ CHROs preparing board presentations
✓ HR Business Partners
25
Metrics
5
Categories
India
Benchmarks
Excel
Templates
Data-Driven HR: 25 Critical Metrics
40 pages · Formulas + Excel Templates + India Benchmarks · ₹399
DDB Durgesh Dhaybhai Book Series
Blog Post #5
"AI recruiter होगा 2030 में। लेकिन वह सिर्फ tool होगा। जो HR professional human excellence + AI leverage करेगा — वह irreplaceable होगा। यह handbook आपको वही बनाएगी।"
— Durgesh Dhaybhai
— Durgesh Dhaybhai
9 Chapters — Complete AI Recruitment Guide
10 AI Tools Deep Review
ChatGPT/Claude · LinkedIn Recruiter · Keka ATS · Mercer Mettl · HireVue · Eightfold.ai + 4 more
Ethics & Bias Guide
Amazon example (AI गलत हुआ) · 5 bias types · 7 responsible AI principles · India legal framework
4-Stage Implementation Framework
Assess → Pilot → Scale → Embed. Pilot scorecard, change management, governance
Cost-Benefit Analysis Template
Before/after cost comparison, ROI calculation (sample: 212.5% ROI), payback period
Real Indian Company Case Study
IT firm, Pune — Time-to-fill 52→29 days, Cost-per-hire ₹45K→₹28K, 792% ROI
AI Prompt Library — 6 Ready Prompts
JD Generator · Bias Check · Interview Questions · Reference Check · Rejection Email · Offer Email
Amazon Warning — AI Bias का Real Example
Book से Critical Insight
2018 में Amazon ने अपना AI recruiting tool shut down करना पड़ा।
क्यों? AI ने female candidates को systematically downgrade किया। Training data में mostly male engineers थे — AI ने सीखा: successful = male pattern। यह E-Book आपको बताती है कि ऐसी गलती कैसे avoid करें।
क्यों? AI ने female candidates को systematically downgrade किया। Training data में mostly male engineers थे — AI ने सीखा: successful = male pattern। यह E-Book आपको बताती है कि ऐसी गलती कैसे avoid करें।
यह किसके लिए है
✓ HR Leaders & TA Managers
✓ CHROs & HR Directors
✓ HR Technology decision makers
✓ Modern HR Professionals
10
AI Tools Review
9
Chapters
90-day
Roadmap
6
AI Prompts
The AI-Powered Recruitment Handbook
55 pages · 10 Tools · Ethics Guide · India Case Study · ₹499
DDB Durgesh Dhaybhai Book Series
Complete Bundle