рдХреНрдпрд╛ рдЖрдк рд╕реНрдХреНрд░реИрдЪ рд╕реЗ рдХрд┐рд╕реА рдХрдВрдкрдиреА рдХреА HR рдкреЙрд▓рд┐рд╕реАрдЬ рдФрд░ рдПрдореНрдкреНрд▓реЛрдпреА рд╣реИрдВрдбрдмреБрдХ (Employee Handbook) рдбрд┐реЫрд╛рдЗрди рдХрд░ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ? “рд╡рдХреАрд▓реЛрдВ рдХреА рдорд╣рдВрдЧреА рдлреАрд╕ рдФрд░ рдорд╣реАрдиреЛрдВ рдХреЗ рдбреНрд░рд╛рдлреНрдЯрд┐рдВрдЧ рдХреЗ рд╕рдордп рдХреЛ рднреВрд▓ рдЬрд╛рдЗрдПред рднрд╛рд░рдд рдХреЗ рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рддреИрдпрд╛рд░ рдпрд╣ рд░реЗрдбреАрдореЗрдб рдХрдореНрдкреНрд▓рд╛рдпрдВрд╕ рдореИрдиреНрдпреБрдЕрд▓ рдЖрдкрдХреЗ рдХрд╛рдо рдХреЛ рд╕рд┐рд░реНрдл рдХреБрдЫ рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХрд╛ рдмрдирд╛ рджреЗрдЧрд╛!”
рдпрд╣ 50 Essential HR Policies & Compliance Manual рднрд╛рд░рдд рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рд╕рдВрдЧрдардиреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдПрдХ рд╕рдВрдкреВрд░реНрдг рдорд╛рд░реНрдЧрджрд░реНрд╢рд┐рдХрд╛ рд╣реИуАВ рдЗрд╕ рдИ–рдмреБрдХ рдХреА рд╣рд░ рдкреЙрд▓рд┐рд╕реА рдХреЛ рдЗрд╕ рддрд░рд╣ рдбрд┐реЫрд╛рдЗрди рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ рдХрд┐ рдЖрдк рдХреЗрд╡рд▓ рдЕрдкрдиреА рдХрдВрдкрдиреА рдХрд╛ рдирд╛рдо, рдкреНрд░рднрд╛рд╡реА рддрд╛рд░реАрдЦ рдФрд░ рдХреБрдЫ рдЖрдВрдХрдбрд╝реЗ (рдЬреИрд╕реЗ рд▓реАрд╡ рдбреЗрдЬ рдпрд╛ рдиреЛрдЯрд┐рд╕ рдкреАрд░рд┐рдпрдб) рдмрджрд▓рдХрд░ рдЗрд╕реЗ рддреБрд░рдВрдд рд▓рд╛рдЧреВ рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВуАВ
рдЗрд╕ рдореИрдиреНрдпреБрдЕрд▓ рдХреЗ 6 рдореБрдЦреНрдп рдореЙрдбреНрдпреВрд▓ (6 Core Modules & Core Policies):
- Module 1: Recruitment & Joining Policies – рд░рд┐рдХреНрд░реВрдЯрдореЗрдВрдЯ, рдмреИрдХрдЧреНрд░рд╛рдЙрдВрдб рд╡реЗрд░рд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди (BGV), рдСрдлрд░ рд▓реЗрдЯрд░ рдФрд░ рдСрдирдмреЛрд░реНрдбрд┐рдВрдЧ рдлреНрд░реЗрдорд╡рд░реНрдХуАВ
- Module 2: Attendance, Leave & Benefits – рдСрдлрд┐рд╕ рдЯрд╛рдЗрдорд┐рдВрдЧреНрд╕, рд▓реАрд╡ рдкреЙрд▓рд┐рд╕реА (CL, PL, SL), рдореИрдЯрд░рдирд┐рдЯреА/рдкреИрдЯрд░реНрдирдЯреА рд▓реАрд╡, рдУрд╡рд░рдЯрд╛рдЗрдо рдФрд░ рдПрдореНрдкреНрд▓реЛрдпреА рд╡реЗрд▓рдлреЗрдпрд░уАВ
- Module 3: Code of Conduct & Workplace Ethics – рдбреНрд░реЗрд╕ рдХреЛрдб, рдПрдВрдЯреА–рд╣реИрд░рд╛рд╕рдореЗрдВрдЯ (POSH), рдПрдВрдЯреА–рдмрд╛рдЗрдмрд░реА (рднреНрд░рд╖реНрдЯрд╛рдЪрд╛рд░ рд╡рд┐рд░реЛрдз), рд╡реНрд╣рд┐рд╕рд▓рдмреН┘Д┘ИрдЕрд░ рдФрд░ рд╕реЛрд╢рд▓ рдореАрдбрд┐рдпрд╛ рдЧрд╛рдЗрдбрд▓рд╛рдЗрдВрд╕уАВ
- Module 4: Performance & Development – рдкрд░рдлреЙрд░реНрдореЗрдВрд╕ рдореИрдиреЗрдЬрдореЗрдВрдЯ (PMS), рдЯреНрд░реЗрдирд┐рдВрдЧ рдПрдВрдб рдбреЗрд╡рд▓рдкрдореЗрдВрдЯ, рдФрд░ рдкреНрд░рдореЛрд╢рди/рдЗрдВрдХреНрд░реАрдореЗрдВрдЯ рдкреЙрд▓рд┐рд╕реАуАВ
- Module 5: IT, Security & Confidentiality – рдбреЗрдЯрд╛ рдкреНрд░рд╛рдЗрд╡реЗрд╕реА, рдХрдВрдкрдиреА рдПрд╕реЗрдЯреНрд╕ рдпреВрдЬрд╝, рдЗрдиреНрдлреЙрд░реНрдореЗрд╢рдихП╕ф╗д (InfoSec) рдФрд░ рдиреЙрди–рдбрд┐рд╕реНрдХреНрд▓реЛрдЬрд░ (NDA) рдлреНрд░реЗрдорд╡рд░реНрдХуАВ
- Module 6: Separation & Exit Management – рд░реЗрдЬрд┐рдЧреНрдиреЗрд╢рди, рдЯрд░реНрдорд┐рдиреЗрд╢рди, рдПрдмреНрд╕рдХрдВрдбрд┐рдВрдЧ (рдмрд┐рдирд╛ рдмрддрд╛рдП рднрд╛рдЧрдирд╛), рдФрд░ рдлреБрд▓ рдПрдВрдб рдлрд╛рдЗрдирд▓ (F&F) рд╕реЗрдЯрд▓рдореЗрдВрдЯ рдкреЙрд▓рд┐рд╕реАуАВ
рдмреЛрдирд╕ рд╕реНрдЯреНрд░реЗрдЯреЗрдЬреА рдЧрд╛рдЗрдб рд╢рд╛рдорд┐рд▓ (Bonus Strategies Inside):
- Policy Communication Strategy: рд╕рднреА рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рддрдХ рдЗрди рдкреЙрд▓рд┐рд╕реАрдЬ рдХреЛ рд╕рд╣реА рдврдВрдЧ рд╕реЗ рдХреИрд╕реЗ рдкрд╣реБрдБрдЪрд╛рдпрд╛ рдЬрд╛рдПуАВ
- Approval Authority Matrix: рдХрд┐рд╕ рдкреЙрд▓рд┐рд╕реА рдореЗрдВ рдмрджрд▓рд╛рд╡ рдХрд╛ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рдХрд┐рд╕реЗ (HR Head, Legal, рдпрд╛ CEO) рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПуАВ
- Annual Policy Review Checklist: рд▓реЗрдмрд░ рдХреЛрдбреНрд╕ рдФрд░ рдиреНрдпреВрдирддрдо рд╡реЗрддрди (Minimum Wages) рдХреЗ рдирдП рдмрджрд▓рд╛рд╡реЛрдВ рдХреЛ рдХреИрд╕реЗ рдЯреНрд░реИрдХ рдХрд░реЗрдВуАВ
рдпрд╣ рдХрд┐рд╕рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╣реИ? рдпрд╣ рдХреЙрдореНрдкреНрд░рд┐рд╣реЗрдВрд╕рд┐рд╡ рдЧрд╛рдЗрдб рд╕реНрдЯрд╛рд░реНрдЯрдЕрдк рдУрдирд░реНрд╕, SME рдмрд┐рдЬрдиреЗрд╕ рд▓реАрдбрд░реНрд╕, HR рдкреНрд░реЛрдлреЗрд╢рдирд▓реНрд╕, рд▓реАрдЧрд▓ рдХрдВрд╕рд▓реНрдЯреЗрдВрдЯреНрд╕ рдФрд░ рдЙрди рдлреНрд░реАрд▓рд╛рдВрд╕рд░реНрд╕ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рдЯреВрд▓ рд╣реИ рдЬреЛ рдХрдВрдкрдирд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП HR рдЗрдВрдлреНрд░рд╛рд╕реНрдЯреНрд░рдХреНрдЪрд░ рд╕реЗрдЯрдЕрдк рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрд╛рдо рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВред
ЁЯТб ЁЯУв Editable Word Document Option (рдЬреЛ рдереИрдВрдХ рдпреВ рдкреЗрдЬ рдпрд╛ рдкреНрд░реЛрдбрдХреНрдЯ рдиреЛрдЯ рдореЗрдВ рджрд┐рдЦреЗрдЧрд╛)
“Editable Word Files (.docx) on Request” рдпрджрд┐ рдЖрдк рдЗрди рд╕рднреА 50 рдкреЙрд▓рд┐рд╕реАрдЬ рдХреЛ рдХреЙрдкреА–рдкреЗрд╕реНрдЯ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдмрдЬрд╛рдп рд╕реАрдзреЗ Editable MS Word Formats рдореЗрдВ рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ рддрд╛рдХрд┐ рдЖрдк рдЕрдкрдиреА рдХрдВрдкрдиреА рдХреЗ рд╣рд┐рд╕рд╛рдм рд╕реЗ рдЗрд╕реЗ рддреБрд░рдВрдд рдПрдбрд┐рдЯ рдФрд░ рдЯрд╛рдЗрдк рдХрд░ рд╕рдХреЗрдВ, рддреЛ рдЖрдк рдПрдХ рд╕рд┐рдВрдЧрд▓ рдИрдореЗрд▓ рд░рд┐рдХреНрд╡реЗрд╕реНрдЯ рднреЗрдЬрдХрд░ рдЗрд╕реЗ рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рдореБрдлреНрдд рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ:
- How to Request: рдЕрдкрдиреА рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯрд░реНрдб рдИрдореЗрд▓ рдЖрдИрдбреА рд╕реЗ рд╣рдореЗрдВ durgesh@agilehrai.in рдкрд░ рдПрдХ рдИрдореЗрд▓ рднреЗрдЬреЗрдВ, рдЬрд┐рд╕рдХрд╛ рд╕рдмреНрдЬреЗрдХреНрдЯ “Request for Editable Word Document – Ebook 3” рд╣реЛ рдФрд░ рд╕рд╛рде рдореЗрдВ рдЕрдкрдиреА рдкреЗрдореЗрдВрдЯ рд░рд╕реАрдж (Invoice/Screenshot) рдЕрдЯреИрдЪ рдХрд░реЗрдВред
- рд╣рдорд╛рд░реА рдЯреАрдо рд╡реЗрд░рд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЕрдЧрд▓реЗ 24 рд╡рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреЗ рднреАрддрд░ рдЖрдкрдХреЗ рдЗрдирдмреЙрдХреНрд╕ рдореЗрдВ рдХрд╕реНрдЯрдорд╛рдЗрдЬрд╝реЗрдмрд▓ рд╡рд░реНрдб рдлрд╛рдЗрд▓реНрд╕ рдХрд╛ рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рд▓рд┐рдВрдХ рд╕реАрдзреЗ рд╢реЗрдпрд░ рдХрд░ рджреЗрдЧреА!
Reviews
There are no reviews yet.